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n las fronteras de muchos países cerradas o restringidas y una economía local en recesión, algunas de las empresas que operan en la Argentina iniciaron el camino de expandirse hacia el interior del país en búsqueda de talento.

Es que si bien no pueden ofrecer la misma compensación que sus competidores del exterior, las empresas tecnológicas no bajan los brazos en la lucha por preservar a los mejores. 

Además de incentivarlos con proyectos innovadores, desarrollo de carrera y otros "perks", ofrecer un "remedio" contra el desarraigo y una mejor calidad de vida a menor costo de la de Buenos Aires, puede ser un "antídoto" eficaz contra las cuantiosas ofertas en moneda extranjera que los mismos profesionales reciben mediante plataformas de trabajo independiente, y a las que las locales no se pueden ni arrimar.